Ein Mädel trägt sein "Allerheiligstes" zwischen den Schenkeln. So oder so ist es die Entscheidung, einen "Discounter" zu eröffnen. Alles andere ist eine Frage von Geschäftsphilosophie und Kalkül. Ausschlaggebend ist alleine die eigene "Qualität" am Markt. während die eine sich in der Lage sieht, den Volkswagen zu verticken, wartet die andere halt darauf, dass ihr irgendjemand den Jaguar* abnimmt. *blöder Vergleich, das mir den Autos, stammt aber nicht von mir. Außerdem hat Jaguar ja längst seine Basis verloren und verkauft auch nurnoch Vertreterkarren mit (Para-) Holzinterieur
@Xx ER Schööön geschrieben Mal abgesehen von tohuwabu's "Geschäftsidee" sind da doch paar "interessante" Sachen zu beantworten. Sind SW eben a priori mittelmäßig? Wo hört Mittelmaß auf und wo fängt akzeptabel an? Liegt das nicht auch situationsbedingt im Auge des Freiers? Was ist wenn er den Tag selber nur schlecht drauf war? Genauso kann manfür DL im PS postulieren. - sprechen muss die nicht können - fortgeschrittene Animation auch nicht - es reicht Zimmerschlüssel holen - es reicht Blasen udn einschlägige Stellungen - die Dl ist deshalb für ander Clubs "unbrauchbar" Ganz früher hat die Puff-Mutter bzw. die älteste Hure das neue Mädchen noch angelernt. Das dürfte heute Ausnahmen sein. Learning by doing. Mir fällt das spontan eine Filmszene eine (ich glaub das war noch zu Zeit "Wahre-Liebe" von Lilo Wanders auf Vox). Da sollte ein Mädchen beim Casting ne Blas-Szene machen. Urkomisch - die hatte noch nie einen S...... gesehen. Die hat her ne Bockwust gekaut! Man stelle sich vor, die kommt hier in den Club. Das hagelt tagelang Beschwerden. Insofern haben die "praktischen Übungen" im Rahmen von tohuwabu's Geschäftsidee schon ne gewisse Berechtigung. Disketten, Festplatten und USB-Stick muss man auch erst "formatieren".
Well lets qoute someone who is actually working in "the buisness" "At least now they know what to do when they come here... way better than the first from ****..." And basically thats what I would agree to. No doubt there is a certain pattern in the actions taken by - lets say most of SW with the same ethnic Background. Well this person really hits a nerve when she instructs her "employees" to avoid certain words and puts emphasis on how important a nice "Hello" and "Goodbye" are for a satisfied customer. However, I would also recomend a course or just a boook about body language. Sorry but what is the point in booking someone who tells me Yes, you are a nice guy when her body reads that she is looking for an escape route? I think anyoneway with only a small amount of training and who is thereby able to understand AND controll her own bodylanguage should be able to outperfom most others regardless of looks. Still the buisness modell some people here try to establish seems like a high risk high invest Idea which I would not undertake because - well there is reason why lots of the "managers" drive Harleys...
Hassen haben die Eigenart, ohne Punkt und Komma zu laufen ... ansonsten würden sie vor diesen Satzzeichen scheuen ... und kämen nicht so recht voran .... Näheres: www.oslopedia.int.
@The Tiger @Steven C Oh ich sehe, ihr arbeitet an der Weiterentwicklung der tohuwabu'schen Geschäftsidee. Man sage niemals nie. Vielleicht wird ja nochwas draus! Kritik ist gut. Konstruktive Vorschläge noch besser. @StevenC Was willst Du? Reisekosten-Vorschuß?? Frage mal tohuwabu!
bring McDonalds, Microsoft oder CocaCola dazu ins krisensichere und lukrative Pay_6-Geschäft einzusteigen, viele "kleine Läden" aufzukaufen, das ganze halbseidene, zwielichtige "Manager-Gesocks" fernzuhalten, dén Mädelz sehr straffe Regeln aufzuerlegen in denen zB. zumindest zwingende Sprachkurse vorgesehen sind - das mit dem "besser" Poppen bekommen die auch alleine hin, da sind viele durchaus von sich aus neugierig - und ihnen ansonsten quasi ein sozial stabiles und gesetzlich "sauberes" Umfeld a'la "betreutes Poppen" zu bieten ... Ich kauf die Aktien der neuen Gesellschaft sofort ... *toitoitoi
Naja nenn mir den "Markt" nenn mir die "Produktionstiefe". Dann können wa gerne anfangen was zu entwickeln, aber zur Zeit ist nicht klar wo wir anfangen wollen und bis wohin wir das Modell ausarbeiten sollten.
@StevenC na da will ich mal nicht so sein. Der thread ist schon recht unübersichtlich geworden. Hier kam tohuwabu die Idee - sein Zitat am Ende (https://www.freiercafe.net/beitrag/46962) Kurz und Knackig - er will SW besser ausbilden um das "Verheizen" zu verhinden. Das Pro und Contra in den folgenden posts musst Du selber lesen. Einiges was geht und was nicht haben wir schon durch. Na dann man ran an die Buletten!
Jo es ging mir eher darum werben wir die DL auch an vermitteln und managen oder sollen wir auch noch den Laden betreiben?
@Xx ER Wow - Aktionäre bevor die Gesellschaft überhaupt gegründet ist. Da muss tohuwabu und ich erstmal die Copyrights klären. Im Ernst - Gesellschaftsform war noch nicht klar bzw. soweit waren wir nicht. - Amis? Und warum gibt es denn nix vergleichbares im Land der unbegrenzten Möglichkeiten? Weder krisensicher und garantiert lukrativ. Sonst wäre manche Schließungen und Marktveränderungen nicht zu erklären. ok. Auch da gibt es wohl inzwischen professionelle Neugründungen. - ok, dann sind das Clubs die steuerlich Arbeitnehmerinnen beschäftigen. Dir ist hoffentlich die wirtschaftliche Tragweite bekannt!??? Na das bezweifele ich und zwar erheblich, wenn die immer nur 15 min Nummern kenengelernt haben. Und Neugierde ersetzt noch keine gute Technik und das Wissen warum und wieso. Auch wenn ich tohuwabu's Idee sehr zerpflückt hatte, da muss ich ihm schon beipflichten. klingt gut aber wie gesagt, dann sind es reguläre Arbeitnehmerinnen und der Betreiber trägt das wirtschaftliche Risiko. Einziger Ausweg, den ich im Moment sehe, ist so was wie das Pauschalclub-Modell nur mit längeren Zeiten. Die Regeln und die wirtschaftlichen Folgen muss man aber noch durchrechnen.
Also da ich nun weiß das wir nur DLs betreuen (also das selbe wie Luden) wollen ist noch die Frage unserer Ausrichtung maximale Rendite ODER Nachhaltigkeit?
@StevenC Eben nicht! Noch anders. Das muss dir tohuwabu nochmal selber erklären, denn da war ich anderer Meinung. Er wollte (sinngemäß) wie ein wandernder Consulter durch die Clubs ziehen und die Dl weiterbilden! Ich habe ihm das zerpflückt. Da must du mal die posts nachlesen. Das ist sicher nachvollziehbar warums nicht geht. Das Problem ist ja nicht ein wie auch immer geartetes Ausbildungs- und Weitbildungs-Angebot für die Dl's zu kreieren, sondern letzlich wer bezahlt am Ende und wie kommt man zu ner selbsttragenden profitablen Sache. Und dass ohne mit den Gesetzen oder den anderen Marktakteuren aneinander zu geraten. Da liegt der Hase im Pfeffer!
Naja wenn du die DLs beraten wilst solltest du dir erstmal überlegen wie du die ganzen einteilen willst, also ne Marktanalyse nach irgendwelchen Kriterien durch führen. Da DLs eher stark inhomogen sind von da können wa gerne weiterplanen meinetwegen kann sich auch jeder erstmal ne Zielgruppenorientierung überlegen weil ohne Markt kein Produkt und die Idee sie zu beraten ist nicht schlecht - jedoch ist dann die Frage wo willste anfangen. Meiner Meinung wäre es das sinnvollste da vor Ort zu werben und nen duales Konzept zu erarbeiten das sich durch nen klaren Zeitplan und ner Perspektive auszeichnet. Wir können ja mal gerne nen Planspiel Nuttencoach entwickeln aber an sich sind mir eure ganzen Ideen einfach mal viel zu wage um da Konkret was gegen einzuwenden. So könnte man sicher mit nem geneigten Clubbetreiber bei 50-50 den Nutten im Club so einiges verkaufen - jedoch auch hier die Frage was wollen wir erreichen und für wen... Also ohne halbwegs klare Vorgaben wird das ne lustige Stadtrundfahrt im Londoner Nebel aber auch nicht mehr oder weniger...
@StevenC also ich bin da im Moment der falsche Diskussionspart für dich, denn die Idee kam von tohuwabu (Copyrights taste ich nicht an) und ich habe in den posts ihm seine Ursprungs-Idee zu mehr al 90% zerplückt. Geht nicht. Da bekommt er kein Geld rein. Demzufolge widerspreche ich auch Dir Ich zweifele schon an, dass du "geneigte" Clubbetreiber findest, die dir was bezahlen. Die Dl ... solange die am Emin rumwurscheltn, wohl auch nicht. Lies bitte ab hier https://www.freiercafe.net/beitrag/46525 Dann können wir uns schon viel Diskussion im Kreis ersparen. Gruß
Da muß ich dir wiedersprechen - wieso? Der Clubbetreiber kann die Mädels nicht vollkommen finanziell ausbluten lassen, aber der will was vom Kuchen abhaben (vorrausgestetzt er hat nicht auch das Messer und schneidet die Stücke eh schon...) dann kann er so "Seminare" verpflichtend mit einbauen vgl. Gesundheitstests UND jeder der diesem Prinzip wiederspricht mache sich bitte mal mit dem Erfolg von Schneeballsystemen vertraut - oder mit Selbst/Lebenshilfe Literatur&Seminaren usw. Sobald das gesammte Umfeld einer DL die Aktion als Finanziell lukrativ ansieht kannste da sicher einiges machen....
@StevenC In der Masse aller Clubs dürften die Dl juristisch und steuerlich keine Arbeitnehmer sein. (Einschränkend gilt das natürlich nur für SC und PT - beim PS-Modell ist das anders. Aber was will man die Pauschalclubkette Münster-Bo-Do z.b. beraten. Die machen schon fast alles richtig. gut es gibt es gibt noch etliche PS, die Kritik einstecken mussten. Vielleicht da. Aber lohnt das?) Deshalb darf der Clubbetreiber max. ne Hausordnung und ne "Verkehrsordnung" erlassen. Alles was nach "Arbeitsvorschrift", Weisungspflicht etc. riecht, könnte ihm ansonsten durch Finanzamt und Krankenkassen böse auf die Füsse fallen. Also wird er da schön zurückhaltend sein mit allem, wo ihm ein Strick gedreht werden könnte in Richtung Indizien für "arbeitnehmerähnliche Beschäftigung" ! Wetten! Zumal warum soll er für die "Ausbildung" und Weitertbildung im Prinzip externer Unternehmerinnen was bezahlen. Das ist ungefähr so, als wenn ich als Generalauftragnehmer anderen Gewerken die Weiterbildung bezahle. In der realen Welt geht das anders! Wenn der andere Handwerker das nicht gebacken bekommt, was er machen soll, dann kriegt er den Unterauftrag nicht oder fliegt. Umgekehrt geht mir das auch so. Das ist die reale Welt und ich glaube im P6-Gschäft ist das nicht viel anders. Wenn die Dl dort nix verdient, dann kann sie auch den Eintritt bzw. ihre Unkosten nicht mehr decken. Dann ist sie weg aus dem Clubumfeld. Dürfte die Ausnahme sein, dass der Clubbetreiber ihr hinterhertelefoniert und sie sucht. Der Clubbetreiber merkt nur auf, wenn er gar zu wenig Dl im Haus hat, so daß auf Dauer mangels Auswahl-Möglichkeit auch weniger Gäste kommen. Dann sucht er Neue. Also ich kombiniere hier nur das, was ich gehört habe mit dem was mir meine Logik, Erfahrung und Vernunft als quasi Selbständiger sagt. Und da bleib ich bei meinen Zweifeln.
Hallo zusammen, muss mich erstaml bei euch entschuldigen. Bin aber im Ausland und gehe da meinen Geschaeften nach. Daher arbeit Arbeit und der Tag hat irgendwie nur gefühlte 12 Stunden. (Frage mich im Moment: Ist die Erde immer in einer anderen Umlaufbahn, wenn ich im geschäftlich im Ausland bin?). Daher nur ganz kurz, muss gleich weg zum After Work Bierumtrunk: Toll wie das Ding denn dann weiterentwickelt wird. Ich klinke mich da morgen wieder ein....So long... Nastrovje tohu oder heute nach dem Bierumtrunk. Da hab ich bestimmt noch schoene, Bierernste Ideen...
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Mann, mann, das artet hier ja völlig zum Chat aus: ceon, machst du Reklame für den Online-Übersetzungsdienst von Google? Oder hattest du noch einen Rest kyrillischen Text im Zwischenspeicher? Was soll das?
